L'apprentissage

L'ENSEEIHT propose 3 formations par apprentissage :

- Sciences du Numérique (SN)

- Electronique, Energie Electrique et Automatique (3EA)

- Mécanique des Fluides, Energétique et Environnement (MF2E)

 

Ces 3 formations constituent les évolutions des précédentes formations par apprentissage, respectivement Informatique-Réseaux, Electronique-Génie Electrique, Mécanique des Fluides, et délivrent au final le même diplôme que les formations SN, 3EA et MF2E suivies sous statut étudiant.

 

La formation en entreprise favorise une approche concrète de l’activité d’un ingénieur. Elle lui permet également de mettre en pratique les enseignements reçus à l’ENSEEIHT.
Cette approche pédagogique nécessite une concertation étroite entre le maître de stage et le tuteur pédagogique. Des rencontres au cours de l’année sont planifiées pour assurer un suivi efficace de l’élève et de son évolution dans l’entreprise accueillante. Par ailleurs, le tuteur pédagogique rend visite à l’apprenti au minimum deux fois par an. Un livret numérique de suivi de l’apprenti concrétise ce processus collaboratif.

 

 

Un double statut

Le candidat à la formation par apprentissage obtient le double statut d’élève ingénieur dans une grande école et de salarié apprenti au sein d’une entreprise.

L’élève signe un contrat avec le centre de formation par apprentissage (CFA) Midisup et l’entreprise pour laquelle il/elle s’engage à travailler pour une durée de 3 ans, contre rémunération.


Des projets pédagogiques en adéquation avec les problématiques d’entreprises

La formation est répartie en 6 semestres sur 3 ans, alternant semaines de cours et semaines en entreprise. Des enseignants-chercheurs et de nombreux intervenants extérieurs assurent les enseignements.

La formation se compose de cours théoriques mais aussi de travaux dirigés et pratiques intégrant des études de cas, afin de confronter l’élève à des problématiques existantes et concrètes. 20 % des enseignements sont consacrés aux langues vivantes, aux sciences humaines, à l’ouverture sur le monde et aux connaissances de l’entreprise. Sur les 3 ans, divers projets en entreprise sont menés pour former le futur ingénieur à la modélisation de problèmes et la conception de solutions en évaluant leur pertinence.


Processus d'admission

Étape 1 (Fin janvier à mi mars)

Dépôt des dossiers en ligne et pré-sélection des candidat(e)s

Une première sélection permet de retenir les dossiers qui semblent les plus en adéquation avec la formation visée.

Les candidatures pour 2018 seront ouvertes dans quelques jours.


Étape 2 (mi-mai)

Audition des candidat(e)s

Chaque candidat pré-sélectionné est reçu afin de passer un  entretien d’une vingtaine de minutes permettant notamment d’évaluer les motivations du candidat pour suivre une formation en alternance au sein d’une entreprise. A ce stade, il n’est pas nécessaire d’avoir trouvé une entreprise où effectuer son alternance.

Étape 3 (fin mai)

Sélection définitive notifiée

Cette sélection se fait à l’issue des auditions. Elle se fonde donc à la fois sur la qualité du dossier et sur la motivation du/de la candidat(e).


Étape 4 (juin-octobre)

Signature d’un contrat d’apprentissage

Il appartient au futur apprenti de trouver une entreprise. Pour les aider dans leur démarche, les apprentis sélectionnés ont accès aux offres de contrat d’apprentissage transmises à l’ENSEEIHT ainsi qu’au CFA (Centre de Formation par Apprentissage) Midisup. Le contrat est signé entre l’apprenti, le CFA et l’entreprise.


Étape 5 (septembre)

Inscription administrative à l’N7

L’admission définitive est dans tous les cas soumise à la signature d’une convention d’apprentissage avec une entreprise d’accueil. Cette convention doit être signée au plus tard trois mois après le début de la formation.

 

Candidater en ligne

Contactez l’ENSEEIHT

L’École Nationale Supérieure d'Électrotechnique, d'Électronique, d'Informatique, d'Hydraulique et des Télécommunications

2, rue Charles Camichel - BP 7122
31071 Toulouse Cedex 7, France

+33 (0)5 34 32 20 00

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